Curso de capacitación sobre el acoso sexual para supervisores de California

Todos los empleados con funciones de supervisión deben tomar al menos dos horas de capacitación y reciclaje en acoso sexual cada dos años. El personal de supervisión recién contratado debe tomar la capacitación en un plazo de seis meses a partir del momento en que asumen el cargo. El personal de supervisión puede ser a tiempo parcial, a tiempo completo, temporal o contratistas. Los modos aceptables de capacitación incluyen la capacitación en el aula, el aprendizaje electrónico, seminarios web y cualquier otro método de capacitación interactivo y efectivo.

Tantos como quiera. Su cuenta contiene más de 100 cursos listos para usar incluyendo los de DEI, acoso sexual, OSHA, HIPAA y muchos más. No hay cargo por curso.

Hay muchas opciones. Puede cargar los contactos de forma masiva a través de hojas de cálculo, enviar enlaces por correo electrónico a los alumnos para la autoinscripción o conectar ProProfs con su HRIS para sincronizar automáticamente su base de datos de contactos. Esta es una guía rápida sobre Cómo importar contactos de forma masiva al LMS de ProProfs.

Sí, los empleados LGBTQIA+ están protegidos contra el acoso sexual en el lugar de trabajo, al igual que todos los demás empleados. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, EEOC, indica que el acoso de los empleados en el lugar de trabajo por su identidad o expresión de género es acoso sexual. El acoso que tiene lugar porque alguien no se ajusta a los estereotipos de género tradicionales de masculinidad o feminidad es un tipo de acoso sexual. El acoso en el lugar de trabajo contra las personas LGBT siempre tiene sus raíces en la creencia de que estas personas no actúan como una mujer o un hombre "debería" actuar, por lo que se trata de un tipo de acoso sexual. Es ilegal acosar a una persona por su sexo, incluida su orientación sexual, identidad de género o embarazo. Más información

Este curso avanzará al ritmo que a usted le convenga y está disponible en cuanto abra su cuenta. Puede asignar el curso a sus empleados en cualquier momento y puede establecer fechas límite para ellos. El curso siempre estará disponible para usted, por lo que podrá requerir a sus empleados que lo vuelvan a tomar cuando usted lo considere necesario o según lo requiera su política o ley estatal (por ejemplo, cada dos años).

Siempre que su cuenta esté activa podrá acceder al curso. Si cancela su cuenta, perderá el acceso.

Puede archivar al usuario si este se va de la organización. Los informes permanecerían intactos y se liberaría su espacio para que pueda capacitar a otro empleado o empleada sin ningún costo adicional.

Sí. Puede realizar cualquier cambio en el curso, como agregar su logotipo, información de su empresa o contenido personalizado. Si realiza cambios, consulte las directrices federales y estatales para asegurarse de mantener su cumplimiento.

Podrá administrar y gestionar el curso desde su cuenta Training Maker de ProProfs. Puede compartir el curso con sus empleados utilizando nuestra función Aula. O si lo prefiere, puede enviarles un correo electrónico con un enlace al curso. Sus empleados pueden acceder al curso en su celular, tableta o computadora de escritorio. Puede configurar grupos y automatizar las notificaciones y recordatorios del curso.

Hay un marcador de posición en el curso donde puede agregar la política de acoso de su empresa. Puede escribir, copiar y pegar o incluso cargar archivos directamente en el curso de capacitación, incluidos los archivos: zip, doc, docx, ppt, pptx, pdf, swf, jpg, png, gif, flv, mp4, mp3, m4v. También puede agregar su política al aula como un archivo descargable.

Sí. Training Maker de ProProfs es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) completo. Puede automatizar recordatorios, garantizar el cumplimiento normativo, dar seguimiento a todos los registros, crear grupos y administradores de grupos, integrarse con SCORM, xAPI y más. Puede crear paquetes de cursos y rutas de aprendizaje, así como acceder a informes y análisis detallados. También puede crear sus propios cursos en caso de cualquier otra necesidad de formación.

Los informes de culminación y pendientes del curso se generan automáticamente en su cuenta. Puede compartir el acceso a estos informes fácilmente dentro de su empresa. También puede usar estos informes para enviar recordatorios y mejorar la tasa de culminación del curso.

Puede pagar una tarifa anual única y acceder al curso durante 12 meses. También tenemos un programa de pagos mensuales que permite acceder al curso mes a mes. Recuerde que su suscripción activa incluye el acceso completo a todos los cursos de acoso sexual, más de 35 cursos de capacitación adicionales, así como certificados de culminación y todos los registros de la capacitación.