Curso de Capacitación sobre Acoso Sexual para los Empleados en California

La capacitación acerca del acoso sexual en California es un curso para la prevención de acoso sexual dirigido a los empleados. El acoso sexual en cualquier forma es ilegal bajo la Ley Fair Employment and Housing Act (FEHA) de California. Esta ley prohíbe la discriminación contra los empleados con respecto al género y otras razones. Se exige a los negocios en California con cinco o más empleados proporcionar esta capacitación anti acoso sexual a su fuerza de trabajo dentro de los seis meses de la contratación, y volver a brindarla cada dos años.

Todos los empleados que residan en California deberán tomar la capacitación sobre acoso sexual. A los empleados temporales o estacionales también se les requiere capacitarse luego de 100 horas de trabajo o cuando cumplan 30 días calendario, lo que ocurra primero. Las organizaciones necesitan asegurarse de que las capacitaciones de prevención de acoso sexual se completen, ya sea de forma individual en línea, o como parte de una presentación en grupo.

El proyecto de ley del Senado de California 1343, el cual fue firmado en octubre del 2018 por el Gobernador Jerry Brown, extendió aún más los requerimientos para la capacitación sobre el acoso sexual en el estado. Ahora a los empleadores con al menos cinco empleados sin supervisión se les requiere proporcionar una hora en el salón de clases u otra “capacitación y educación interactiva y efectiva” en la prevención del acoso sexual. Otro proyecto de ley SB 778 extendió la fecha de vencimiento para la capacitación del 1 de enero del 2020 al 1 de enero del 2021.

Este curso es a su propio ritmo, y está disponible en cuanto usted abra su cuenta. Puede asignar el curso a sus empleados en cualquier momento, y puede establecer fechas de vencimiento para ellos. El curso siempre está disponible para usted, por lo tanto, puede requerir a sus empleados tomarlo cada dos años.

Mientras su cuenta esté activa, usted puede acceder al curso. Si cancela su cuenta, puede perderlo.

Sí, usted tiene la posibilidad de hacer cambios al curso. Si hace cambios, por favor verifique las directrices federales y estatales para asegurar que mantiene el cumplimiento.

Usted podrá administrar y manejar el curso desde su cuenta Training Maker de ProProfs. Puede compartir el curso con sus empleados al usar la función de salón de clases. O puede enviarles un correo electrónico que contenga el enlace al curso, si lo prefiere.

Hay una ubicación de marcador en el curso donde usted puede agregar la política de acoso de su compañía. Puede teclear, copiar y pegar, e incluso descargar archivos directamente en el curso de capacitación, incluyendo: zip, doc, docx, ppt, pptx, pdf, swf, jpg, png, gif, flv, mp4, mp3, m4v. También puede agregar su política al salón de clases como un archivo descargable.

Sí. El Training Maker de ProProfs es un Sistema de Manejo del Aprendizaje (LMS) completo. Puede automatizar recordatorios, monitorear cumplimiento, rastrear todos los registros, crear grupos y administrarlos, integrar con SCORM, xAPI y más. Puede crear paquetes de cursos y vías de aprendizaje, así como acceder a reportes y analíticas esclarecedoras. Usted también puede desarrollar sus propios cursos para cualquier otra necesidad de capacitación.

Usted puede pagar una única tarifa anual para acceder al curso por 12 meses. También tenemos un programa de pagos mensuales que le permitiría acceder al curso con base mensual. Recuerde que su suscripción activa incluye acceso completo a todos nuestros cursos de acoso sexual, más de 35 cursos de capacitación adicionales, así como certificados de finalización y todos los registros de capacitación.